Immer weniger Unternehmen unterliegen einer Tarifbindung. In der Praxis vergüten tariffreie Firmen ihre Mitarbeiter vollkommen oder weitestgehend freihändig. Wenn aber Entgeltsysteme ohne Struktur sind, sinkt nachweislich die Motivation und die Bindung der Beschäftigten.
Wie Sie in Ihrem Unternehmen eine Entgeltstruktur aufbauen können und damit die Mitarbeiterbindung stärken sowie die Arbeitgeberattraktivität der Firma erhöhen, das erfahren Sie hier>>