Beratung: Einführung virtueller Mitarbeiterbeteiligungsmodelle und Modelle der Mitarbeiterkapitalbeteiligung

Seit weit über 20 Jahren unterstützen wir erfolgreich Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen in der Einführung von virtuellen Beteiligungsmodellen und Modellen zur Mitarbeiterkapitalbeteiligung. Viele heute bekannte Beteiligungsmodelle tragen unsere Handschrift. Selbstverständlich sehen wir auch Ihnen gerne zur Seite!

Argumente, die für uns sprechen sind:

• Beratungsziel: Individuelles und 100%ig passgenaues Ergebnis.
• Langjährige Erfahrung aus mehr als zwei Jahrzehnten in allen Branchen, Unternehmensgrößen und in allen Unternehmensphasen (von der Gründung bis hin zu Sanierungsfällen).
• Höchste Sachkompetenz in Theorie und Praxis sowie auf allen themenrelevanten Rechtsfeldern (Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Gesellschaftsrecht). Wir gewährleisten Ihnen widerspruchsfreie Beratung aus einer Hand.
• Wertfreies und unabhängiges modellübergreifendes Consulting garantiert Ihnen höchste Zufriedenheit.
• Beratungsstrategie, die durch kompakten Zeiteinsatz und bestmögliche Knowhow-Übertragung auf Sie als Beratungskunden und zukünftigen Anwender charakterisiert ist.
• Optimale Vernetzung mit Kollegen aus angrenzenden Themengebieten, von der Sie ebenfalls profitieren.
• Monitoring über den Beratungsprozess hinaus. Wir informieren Sie bei Veränderungen von Rahmenbedingungen, die Ihr Unternehmen betreffen, auch in der Zukunft.

Im Beratungsprozesse legen wir größten Wert auf:

• Individualität, da das jedes Beteiligungsmodell konform mit den Zielen, Bedürfnissen und Planungen aller Beteiligten sein muss.
• Verständlichkeit des Modells, da nur die Modelle eine Anreizwirkung ausüben können, die letztendlich in all ihren Komponenten von den Beteiligten verstanden werden und keinerlei weitere Fragen aufwerfen.
• Betriebswirtschaftliche Sinnhaftigkeit und Genauigkeit / Korrektheit auf allen Ebenen.
• Kommunikation des Modells an die Spezialisten, gerne zusammen mit der Unternehmensleitung.